连番对战，编剧宋方金和演员宋丹丹，是的真杠上了。
大家解读，制片人缺失
对此，记者拨通了几位编剧、导演的电话，希望能从中找寻解决方案。
赵宝刚导演的观点是：人跟人的水准是不同的，不能拿一个标准去要求所有人。执导了30多年电视剧，赵宝刚认为行业内并没有一个标准规定，编剧、导演、演员各应该怎么做。就看组合的情况，看什么水准的人相碰。“出现问题，估计是人员搭配上的事。”
曾执导过古装喜剧《春光灿烂猪八戒》的范小天，是导演，又是一名编剧。他深知协调好剧组的每一种身份以发挥最大功效，是门不小的学门。“批评的内容99%都是对的，但更多地帮对方想一想，就没有这么大的矛盾了。解决方法就是多交流多沟通。”
拍戏时，范小天会鼓励导演和演员进行再创作，但一定要提前商量。“现在一个剧组两三百人，每集戏成本太大，如果大家都停下来，对投资方的影响很大。”如果始终无法达成统一意见，就按照原剧本保留一条，演员演的也保留一条。“我们在剪辑台上研究到底哪个好，拍板的事就由导演决定。”
在他眼里，编剧和演员有分歧很正常，实际上也不仅仅是这两者之间有矛盾：“有时候我们自己剪得很得意，电视台还会提出来不好，这里节奏慢了，那里太紧了喘不过气……要说清官难断家务事，影视行业的矛盾比家务事可难多了！”
《爱情公寓》的编剧兼制片人汪远，则把矛盾的关键，归结到缺失的另一个角色身上：制片人。“他们‘打’起来，制片人要负很大的责任。管理剧组的是制片人，不管是导演、编剧还是演员，都是制片人给钱啊！”
编剧负责一度创作，导演负责二度创作，演员负责三度创作。在汪远看来，他们各司其职，属于作品完成过程中的一环，而且有先后顺序，三个人不可能天天呆一块儿。但制片人是百分百负责的，是核心。他的协调、判断能力非常重要，是拥有最大话语权的人。“谁要是敢违背制片人的意思，就不要干了！”
