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富翁雇流浪汉,按时结工资,最后流浪汉自杀:职场要学会摆正位置_员工

发表于话题:老板请流浪汉吃水饺
发布时间:2021-06-01

原标题:富翁雇流浪汉,按时结工资,最后流浪汉自杀:职场要学会摆正位置

一位富翁雇佣一个身无分文的流浪汉到赌场帮自己赌,给他每天100元的工资。富翁每天拿200万给流浪汉,双方约定流浪汉可随意下注,富翁不得干涉。

流浪汉输了就输了,如果赢了全部算富翁的。流浪汉很高兴,居然能遇上这样的好事,立马答应了。

第一天,流浪汉就输光了200万;第二天富翁又给了200万,还是输光了,第三天、第四天都是如此,直到第八天,流浪汉运气爆棚,一口气赢了5000万。

流浪汉激动不已,看着面前赢来的一堆筹码,在想着富翁会给他多少分成。这时富翁过来,计算了上班天数,给他结算了800元。流浪汉接受不了,自杀了。

这是我曾经看到过的一个故事。本来一无所有的流浪汉,每天突然有人给100元工资,工作内容只是去“玩”,而且毫无压力,对他来说已经是非常好的事情,然而最终结果却以悲剧收场,令人唏嘘。

故事可以从多角度去解读人性,比如人心不足;由俭入奢易,由奢入俭难;见到好的再也回不去了,忘记了那个东西本来就不属于自己;人性的贪婪,摆不正自己的位置等等。

不过也有人骂这个富翁为富不仁,赚了这么多分点给流浪汉不行吗?这样他就不会死了。

可是反过来想一下,富翁凭什么要分钱给流浪汉,分是情分,不分是本分。双方事先已经约定好了,在输几百万的时候,富翁也没找流浪汉要过一分钱;而且富翁没给流浪汉本金,流浪汉又哪有机会去赢这5000万?

把这个故事套用在职场也是如此。

有些人骂老板,赚了那么多钱不分点给员工,甚至愤而辞职。但在职场,老板投资公司,培养新员工,都付出成本,也按事先双方的约定按时足额发放了工资。老板赚了钱不分给员工,从这个角度来看也并没有错。

在职场中,还有人把平台当成了自己的能力,在这个平台时自以为很厉害,离开后才发现自己一无所有。

说这些并不是声讨老板不仁,也不是怪员工贪心,而是在职场中我们要学会做好以下几点,保持清醒,不让自己迷失,才会有更好的发展:

一、分清自己实力与平台的关系,别混淆

我在体制内认识一个朋友是某实权部门的,平时大家都捧着他,各种企业老板经常请他吃饭,逢年过节家里很热闹。后面他代理了某个产品,一开始生意很好,大家都给面子,尤其一些企业老板更是买回来发给员工,几个月下来赚了不少。

这样一对比,体制内收入就少得可怜。后面他一不做二不休,干脆辞职出来开公司。可没想到才出来不久,生意就直线下降,后面也不知道去做什么了。

可能有人会说他傻,这都看不清,但有些时候,人沉迷在其中,常常会被蒙蔽了眼睛。

所以在职场的我们,有时候要分清自己到底是实力强悍,还是自己所在的平台厉害。别盲目自信,最后造成反差,做出错误决策。就像流浪汉没富翁每天给的100万,他也没能力赚到这5000万一个道理。

二、在事情开始前就约定好利益分配,别被人画大饼忽悠

有人都会说富翁为何不给流浪汉扣点,很简单,因为事先并没有约定,所以富翁做法没有任何错误。

所以在职场中,和老板、领导谈条件的时候,多留个心眼。别听到老板说个啥,觉得高兴立马答应,后面就反悔。

比如老板让你去搞定一个业务,业务成功率在85%,老板承诺成功后给你10000元奖金。别急着答应,先算一下这个业务公司赢利是多少,你付出努力是多少,如果是拿提成,你能拿到多少,心中有底后,再和老板谈。

如果自己答应了,最后老板赚了100万,只给你1万提成,也得认,因为是事先约定好的,这叫契约精神。

老板除了1万之外啥也不给你,也没什么好抱怨的;如果老板给了你5万,那老板挺不错,要学会感谢,而觉得非理所当然。

三、学会积累属于自己的资源

除此之外,我们更重要的要利用老板给的资源,积累真正属于自己的东西。平台是公司的,那我们就要从这个平台学到优秀的东西,这也是很多从大厂或者一些优秀公司出去的员工,会受其它企业欢迎的原因。

流浪汉如果懂得调整心态,拿到800元后,看能不能借助这800元开始做些小生意,买点擦鞋工具开始擦鞋,那也算一个小事业的起步。

或者利用和富翁认识的机会,再向他谋求一份工作,哪怕是扫地、园丁工作,也比继续当流浪汉强。同理,有时候老板本身,还有他所认识的人,利用得好也是我们的资源。

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本文来源:https://www.kandian5.com/articles/20697.html

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