社保白皮书：关于社保，你想知道的一切都在这里了（建议收藏）

在下表中，我们整理了某地城乡居民医保的报销情况：

从表格中可看出，城乡居民医保的报销比例和职工医保有显著差别，

从社区医院往上，到三甲医院，报销比例就急剧下降了。

因此，有资格购买职工医保的，一定要及时缴纳职工医保。

二、养老保险

和医疗保险一样，养老保险也是社保的重要组成部分，

在我们工作时，每个月都要按时缴纳，

当我们退休以后，这笔钱会作为养老金的形式返还给我们。

首先，我们为大家介绍一下养老保险的缴费数额：

企业缴费额=核定的企业职工工资总额*20%

职工个人缴费额=核定缴费基数*8%=（职工工资总额*60%~300%）*8%

（每年缴费额）

企业缴费额指的是公司为我们交的钱，这部分是完全由公司承担的。

而我们每个月工资里扣的钱，其实也就是个人缴费额。

这里的公式涉及到两个概念，第一是核定的企业职工工资总额，第二是核定缴费基数。

核定的企业职工工资总额，指的是国家核定国营企业、事业、机关单位等在一定时期内支付给职工工资的总额，包括标准工资、附加工资、津贴和奖金等。

换句话说，也就是单位要发给职工的所有的钱，加在一起，就是核定总额。

而核定缴费系数又叫做社保缴纳基数，指的是：

上一年度的本人工资收入，以60%~300%之间的一个额定比例进行计算后，得到的数值。

在这个基数的基础上，再乘以8%，就是每年从我们的工资里扣掉的部分了。

国家规定，在劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们对社会做出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付的保险待遇，被称作养老金。

由此可见，养老保险是一定要按时缴纳的，因为养老保险的缴纳会直接影响我们退休后是否可以合法获得养老金。

1、养老金的组成（个人账户与统筹账户）

和医保一样，养老金也是分为个人账户与统筹账户的。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，

所谓统筹养老金，指的是从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；

而个人账户养老金，指的是从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。

有些人认为缴纳的养老保险没有全部进入个人账户，很不划算，

事实上，在我国，养老保险实施的是终身制，

即使你个人账户的钱已经全部领完，也可以继续领取养老金，这主要就是由于统筹账户的存在。

养老保险统筹账户还有许多好处，例如：

个人账户里计入的资金，可以分为三部分：

我们每年缴纳的养老保险，计入个人账户后，会生成利息，因此也就有了养老保险记账率这一概念。

一般来说，养老保险的记账率是始终高于银行存款利率的，

也就是说，把钱存在养老保险个人账户的收益高于存入银行账户。

2、养老金的领取办法

医保和养老保险其实很像，不止体现在统筹账户和个人账户上，还有一点在于，养老保险也是分为两类的：

对于这两种不同的养老保险，缴费和领取的方式也不一样：

可见，二者在缴费模式、保费构成等方面有明显的区别，

职工养老保险的缴纳数额往往是高于居民养老保险的，

因此，职工在退休后所能领取的养老金也高于居民退休后领取的养老金。

在我国，想要领取养老金，需要累积缴纳一定的年数，同时达到法定退休年龄。

基本养老金是由三部分组成的：

基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等多方面因素确定的。

过渡养老金则属于另一类养老金，有自己的领取规则。

领取过渡养老金的条件是：

值得一提的是，过渡性养老金实际上是一个过渡性的历史问题，未来这一概念将会慢慢会消失。

另外，参加工作的年轻人还是要尽早缴纳社保，

因为越早交社保，我们今后可以领取的养老金就会越多。

3、养老保险是如何计算的？

养老保险待遇计算公式：

每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，

基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人之前缴纳的养老金总额/计发月数（139个月）

本人指数化工资=（目前自己的工资/目前社会平均工资）*退休时的社会平均工资。

放眼全球，老龄化仍然是一个严峻的问题，

在我国，近几年养老金待遇一再上调，面对巨大的养老需求，仍然存在缺口。

按照我国的养老金计算方法，收益并不是非常高，但是可以满足我们退休后的基本生活需要，

因此，会长建议各位，一定要及时缴纳养老保险，因为养老保险和医疗保险一样重要，都是社保中相当重要的部分。

三、工伤保险

工伤：凡是因为工作而造成的身体上的伤害都属于工伤，

比如操作机器的工人因为机器故障而导致断了手指，再比如医院放射科的医生不孕不育了，这些都属于工伤。

工伤保险：承担了我们在工作中遇到伤害后的补偿，是指国家和社会提供给我们劳动者的一种保障制度。

1、工伤保险如何缴纳？

大多数人交了工伤保险却不知道到底是怎么交的。

现阶段的规定是：工伤保险职工个人不用缴纳，全部由工作单位统一缴纳。

按照行业不同，单位缴纳的比例也不同，一般来说分为以下三种：

以上行业工伤缴费比例只供参考，具体的缴费比例还得根据具体的地区。

以杭州工伤保险缴费为例：

缴费基数：上一年度浙江省平均工资的60%-300%

如果2019年浙江省平均工资为48372元，那缴费基数就是用平均工资48372乘以60%，乘以300%，即缴费基数为：29023.2—145116元。

现阶段浙江省杭州市工伤保险缴费比例：

以上这些都需要根据工伤保险基金的运行情况适时调整。

缴费数额：工作单位上年度月平均工资总额乘以单位缴费率之积，

如杭州一家小型互联网公司在上一年度的月平均工资总额为450000，

那它的缴费数额就是450000*0.5%=22500元。

2、工伤保险什么时候才能用？

其实就是和商业保险的理赔条件一样，什么情况下才能得到赔偿。

刚才会长说的工伤的概念过于笼统，在申请工伤补偿前，需要进行工伤认定；

那什么情况下能被认定为工伤呢？

比如有人问过会长：骑电动车上班发生车祸，这种情况算不算工伤？

算不算工伤，单位说的不算，你说的也不算，工伤保险法说的算

法律规定：

符合以上7种情况就可以被认定为工伤，

所以，“骑电动车上班发生车祸”只要不是本人主要责任，那就算。

注意：非本人主要责任，如果经过调查，上下班途中发生的交通事故主要责任是员工本身，那是不按工伤处理的。

如：无证驾驶、酒后驾车、驾驶无牌照机动车等等具有相当主管故意且社会危害性较大，这些是完全排除在工伤认定之外的。

3、怎么使用工伤保险？

如果在工作中不幸受到了伤害，申请工伤保险的流程如下：

其中材料包括：

完成了以上几个步骤，最后就等待结果了。

4、工伤保险保障哪些？

关于工伤保险的赔偿，通常可以分为3个阶段：

根据工伤保险的法律条例，工伤保险待遇一共包含以下四项：

用通俗的话来说就是，只要你好好交了五险，就算你失业没有工资收入了，也能获得一笔补偿。

它主要由两个方面构成：

1、失业保险金：按月领取，弥补没有工作的收入损失。

2、医疗保险：在领失业金期间，免费享受医保福利。

除此之外，如果本人在领取失业金期间身故，家属还能得到一笔丧葬补助金和抚恤金。

1、失业保险怎么缴纳？

失业保险是由工作单位和职工个人共同缴纳的，

工作按照本单位应参保职工上年度月平均工资总额的1.5%缴纳，

职工个人按照本人上年度月平均工资的0.5%缴纳，

缴费基数按照和工伤保险一样按照当地上年度职工平均工资计算。

职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

以上缴费比例只供参考，具体的缴费比例还得根据具体的地区。

举个上海的例子：

主要还是女性的福利政策。

1、生育保险怎么缴纳？

生育保险和工伤保险一样，由公司缴纳，职工个人不需要承担。

举例子：

2、生育保险申领条件

3、生育保险待遇

生育保险的待遇包括生育津贴和生育医疗保险待遇；

产假：根据各地区不同，产假时间也各不相同，

一般来说，是从分娩前的半个月到分娩后的两个半月，晚婚晚孕的可以前后长到4个月，

常规来讲女性职工可以享受至少98天的产假，剖腹产会再加10天，生育多胞胎的，每多一个婴儿就多加15天。

生育津贴：生育津贴是女职工产假期间的工资，工资是按照单位上一年的平均工资发放，

即，生育津贴=上一年度单位人均缴费工资÷30×产假天数。

生育医疗保险待遇：生育医疗就是生孩子或者流产过程中花费的检查费、手术费、住院费和药品费等，报销金额根据地区有所不同，有些地区按照规定金额报销，有的地区按照比例报销。

4、生育保险如何申领？

职工申请生育医疗保险待遇所需要的材料：

如果是做了相应的计划生育手术申请医疗费用待遇，材料如下：

5、男性职工缴纳生育保险有什么用？

很多男同胞不太理解为什么自己是个男的不用生孩子干嘛也要交生育保险？

其实可以仔细想想虽然自己不用生孩子，如果结婚了，

老婆是不是得生孩子？老婆生孩子你肯定要帮忙的啊，

所以男性职工缴纳生育保险可以享受陪产假，一般是8—15天，

具体时间要根据各地区的来。另外如果男性要做节孕手术，也可以用到生育保险。

六、住房公积金

除了以上介绍的五险之外，社保当中还有一个重要的部分：一金，即住房公积金。

住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的缴纳方法，整体和社保五险是差不多的，都是采用“单位缴纳+个人缴纳”相结合的方式。

1、住房公积金的基本定义

住房公积金的定义包含以下五个方面的定义：

2、住房公积金的主要特点

住房公积金有以下4个主要特点：

3、住房公积金缴存办法

关于住房公积金的缴存比例，

我国规定，职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

有条件的城市，可以适当提高缴存的比例，具体每个地方的缴存比例由管理委员会规定。

关于个体工商户、自由职业者的住房公积金，则遵从月缴存基数原则，这个基数由缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

纳税收入指的是计入纳税部分的收入，

目前我国不同地区的计税点不同，因此没有固定的指数，

相关内容可以查询各地的公积金管理办法。

4、住房公积金如何使用

顾名思义，住房公积金是用来为我们购买住房的花费做储备作用的。

当下国内市场的房价是非常高的，购房开支也堪称一个人一生中最大的开支。

为了购买住房，大部分家庭都会选择贷款，

这时候如果我们缴存了住房公积金，就可以通过公积金进行贷款。

目前，公积金贷款主要有两种方式：

除了这两种贷款方式外，我们还需要注意我们购买的是新房还是二手房，

因为，不同的房源所需的贷款手续也不同。

购入新房所需贷款材料：

购入二手房所需贷款材料：

二手房办理是以所购住房做抵押担保，除了以上材料，还需要须补充以下材料：

为了方便对比商业贷款和公积金贷款的区别，制作表格如下：

从表中可以看出，同样是贷款50万的情况下，公积金贷款的总利息显著低于商业贷款，

而且，每个月的月供也低了将近五百元。

（等额本金和等额本息是两种不同的还款方式，

等额本金指的是本金保持相同，利息每月递减，因此月还款数也会递减，

但是前期还款压力较大，适合还款能力强的人选择；

等额本息指的是本金逐月递增，而利息逐月递减，月还款数额整体不变。）

公积金贷款额度的计算：

公积金贷款额度是根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定的，根据这四个数值算出的所有数值中，最小值就是借款人最高可贷数额。

还贷能力：贷款额度={（借款人月工资总额+所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）

其中，月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）

房价成数：贷款额度=房屋价格×贷款成数

贷款成数是由房屋的不同类型和房贷套数决定的，根据不同的房屋确定贷款成数。

账户余额：贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，

住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。

最高限额：使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。

七、社保常见问题答疑

1、社保和新农合有什么区别？

我们首先明确一些社保和新农合的内容。

社保：包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，是国家强制要求企业和在职员工都要缴纳的保险。

新农合：新农合全称新型农村合作医疗，是国家给予农民的福利政策，只有农村户口的人可以参加。面向人群是农村户口、在家务农的农民朋友。

新农合现已与城镇居民医疗保险合并，统称城乡居民医疗保险。

社保与新农合（城乡居民医疗保险）的区别：

1）参保人员不同

社保的参保人群是所有签了劳务合同、有正式工作的人。

新农合则只有农村户口且在家务农的人才可以参保。

2）保障内容不同

社保是五险的统称，而新农合只是医疗保险。

3）缴费标准不同

社保五个险种都有相应的费用，每月缴费都好几百。

新农合则每年缴费200元左右。

4）报销比例不同

社保中的医保，主要用于在县市级医院看病报销，包括住院医疗费用、报销生育补助及普通门诊等统筹医疗费用的报销。

根据各地政策不同，报销比例一般在70%—85%左右。

新农合只有住院才可以报销（少部分城市看病就诊也可以报销），对于乡镇医院的报销比例更高一些，毕竟是针对农民朋友的福利政策。

如果是市级以上医院，新农合的报销比例在50%—70%左右。

5）参保年限不同

社保是每月缴费，如果断缴，次月起即无法享受医疗报销。

且男性参保累计满25年，男性参保累计满20年，可以终身享受医保待遇。

新农合是一年一交，每年交一次保费，即可享受一年的医保待遇。

2、社保断缴了怎么办？

今年上半年由于疫情的影响，很多人失业、待业，社保也被迫断缴。

社保断缴会在一定程度上对我们有影响，具体如何补交还要看实际情况。

1）在职断缴

与用人单位依然存在劳动关系的，可以由用人单位向当地社保局提出补缴申请。

2）暂无工作

在待业期间没有单位负责缴纳社保，可以找第三方代缴机构。

3）换新工作

换新的工作后，如果社保有断缴想补缴，要向新公司咨询是否能够补缴。

社保断缴超过一定的时间，补缴时需要缴纳滞纳金和利息。

且大部分地区都规定只能由单位进行补缴，个人无法进行补缴。

3、社保需要交多少年？

1）养老保险

根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到退休年龄时累计缴费满15年的，可以在退休后按月领取养老金。

也就是说养老保险的最低缴费年限是15年。

缴费年限越长，缴费基数越大，每月领取的养老金就越多。

2）医疗保险

国家对医疗保险最低缴费年限没有统一要求和规定，由各地区根据情况自定。

一般为男职工30年左右，女职工25年左右。

经济较发达的地区缴费年限会有一定的缩短。

交够年限后就不用再继续交了，可以直接享受医保待遇。

（该情况针对职工医保，不包括城乡居民医疗保险。）

3）工伤保险

工伤保险费用是由单位全部负责缴纳的，个人无需承担。只要单位给上了工伤保险，就能申领。

4）生育保险

要求参保、缴费满一年，且生产当月仍在缴纳，即可申领。

4、换工作了，社保怎么办？移居其他城市呢？

1）同一城市换工作

在同一城市换工作，只要在新单位把社保衔接上就可以了。

大部分公司社保缴费日是15号，最好在上一份公司缴纳完当月社保，再入职下一家公司，避免出现断缴。

2）跨省市换工作

如果是跨省市换工作，就要办理社保迁移。

l 登录社保局官网，提交转出申请

l 申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

l 把《参保缴费凭证》交给新的单位，办理转入

迁移之后，之前缴纳的社保就可以累计计算了。

3）自己缴纳社保

如果离职后没有及时入职新公司，可以自行缴纳社保。

自己缴纳可以选择是交城乡居民医疗保险和养老保险，还是以“灵活就业人员”身份缴纳职工社保。

如果自己缴纳职工社保，需要自己承担所有的费用。

并且如果不是当地户口的话，个人是无法缴纳职工社保的。可以找专门的代缴机构，一般会需要一些服务费、手续费等。

5、以前没有交过社保，可以补缴吗？

养老金要缴满15年，才能退休开始领取养老金；

医疗保险要缴满20-30年，退休后才能免交医保费，终身享受医保待遇。

如果是以前从来没有交过社保，现在想开始补缴，那要看具体的年龄。

我国规定男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以办理退休。

那么按照养老保险要缴满15年的规定来看，如果想要在退休后领取养老金，

男性至少要从45周岁开始缴纳养老保险，女干部至少要从40周岁开始缴纳，女工人至少要从35岁开始缴纳。

如果是到了法定退年龄，还没有交够15年，想要补缴，要看具体的政策。

2020年社保新规对达到法定退休年龄但社保还未交满的人，有以下补缴政策：

1）按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年（5年以内）没有交够，可以申请按年补缴。

在补缴社保费用的同时，需要支付一定的滞纳金。

2）延迟退休

申请延迟退休，最多可以延迟5年。延迟退休后可以一边工作一边继续缴纳社保。

3）一次性补缴

在新规中对于一次性补缴的人群做了要求，符合以下条件之一的，还可以一次性补缴：

4）转为居民社保

如果距离缴满15年还有很久，但又不符合一次性缴清的要求，可以选择将职工社保变为城乡居民社会保险。

城乡居民社保允许一次性补缴，但是由于统筹账户的钱无法转移，会导致实际到手的退休金低于职工社保退休金。

6、公司没有为我缴纳社保怎么办？

根据《劳动合同法》规定，用人单位必须从雇佣之日起与劳动者签订劳动合同并购买社会保险。

因此，只要是签订了劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系，

那么用人单位讲究必须要为员工缴纳社保，否则就是违法行为。

如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动监察大队反映并投诉；

如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以想参保地社会保险稽核部门反映并投诉。

因此给劳动者造成经济损失的，可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼，用人单位需承担相应的法律责任。

7、我交不起社保，可以不交吗？

最好还是交。

职工社保是公司和个人各负责一部分，而且公司负责大头，我们还是享受了不少福利的。

如果没有单位交职工社保，自己确实经济困难，也最好是选择缴纳一份城乡居民医保。

每年二百块钱左右，就能获得医疗保障。虽然医保待遇没有职工社保好，但最起码有。

8、我是自由职业者，怎么交社保

自由职业者交社保有两个选择：

1）职工社保

可以以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老保险。

灵活就业人员的养老保险缴费基数每年都不一样，是根据当地去年社会平均工资进行计算的。

养老保险缴费基数一般分为7档，最低是去年社平工资的60%，最高是社平工资的300%。

可以根据自己的情况进行选择，当然也是交的越多领的越多。

灵活就业人员缴纳职工医保的缴费标准和报销比例没有统一标准，需要咨询当地的社保局了解相关政策。

2）城乡居民社保

城乡居民社保主要针对的人群是当地户籍的自由职业者或无业人员，只有养老保险和医疗保险。

参加城乡居民社保的前提是，必须是本地户籍。

城乡居民养老保险及基金是由个人缴费和政府补贴构成的。

选择的档位越高，缴费越高。个人缴费越高，政府补贴也越多，且个人缴费和政府补贴都计入参保人的个人账户。

缴纳城乡居民养老保险的要注意，无论男女，法定退休年龄都是60岁，无法提前退休。

9、异地就医可以使用医保吗？

异地就医指的是，参保人在其参保地区以外的的地区，发生就医行为。

为了确保参保人员异地就医费用能够实现直接结算或报销，参保人员在异地就医前，需要先将个人基本信息录入到医保信息系统库进行备案。

只有事先进行过备案登记的参保人员，才能实现异地就医费用直接结算或报销。

现在国家医保局开发了“国家异地就医备案”小程序，可以直接线上备案。

在进行社保备案时，需要选定点医院。

后期就医时要在定点医院，才能够直接报销；非定点医院就要先自己电费再报销。

（可以登录社保部门的相关网站：http://si.12333.gov.cn查询定点医院）

选了定点医疗机构后，一定记得持社保卡就医。

持卡办理入院登记和出院结算，否则医院会默认是自费人员，出院时想转为跨省直接结算就比较麻烦。

长期不在参保地的，还是要及时备案，以备不时之需。

10、社保卡里的钱可以取现吗？

我们的社保账户，分为个人账户和统筹账户。

统筹账户里的钱是由国家统筹管理的，只有个人账户里的钱才是我们可以支配的。

个人账户里的钱有这几个部分：

其中，退休金（也就是退休后每月发放的养老金），是可以直接取出来的。

养老保险余额和医保余额，都无法直接取出。

账户余额想要取出必须满足以下条件之一：

1）达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年。

这种情况可以申请终止职工基本养老保险关系，养老保险个人账户月可以一次性支付给本人。

2）出国、出境定居，加入外国国籍

如果要注销中国境内户籍、加入外国国籍，可在离开中国国境后，申请终止基本养老保险、基本医疗保险关系，个人账户上的钱可以一次性支付给本人。

3）意外死亡

如果参保人不行死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的月可以作为遗产依法继承，相关机构会一次性支付给指定受益人或法定继承人。

11、外来务工人员怎么交社保？社保与落户有什么关系？

1）外来务工人员怎么缴纳社保？

如果与公司签订了劳动合同，那么公司会为我们缴纳职工社保；

如果是自由职业者，可以已灵活就业人员身份缴纳职工社保；

或者在户籍地缴纳城乡居民社保。

2）社保对落户的影响

①北京：需要“连续”7年

申请人申请积分落户应同时符合下列条件：

持有北京市居住证；

不超过法定退休年龄；

在京连续缴纳社会保险7年及以上；

无刑事犯罪记录。

②上海：“连续”3年有优先权

持有《上海市居住证》人员申请上海市户口需按规定参加上海城镇社保满7年。

最近连续3年在上海市缴纳城镇社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办常住户口。

③广州：满4年积分多

广州市没有要求社保连续缴费时间，但是缴满时间越长，积分就越高：

年龄不超过45周岁；

在本市有合法稳定住所；

持本市有效《广东省居住证》；

在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年；（4年只是申请条件，积分入户社保最好有110个月以上）；

无违反犯罪记录。

④深圳：满4年积分多

与广州同理，并未要求连续缴纳时间，但是缴满时间越长，积分就越高。

缴纳养老保险，每满1年积1分，最高30分；

其它险种每个险种每满1年积1分，最高不超过10分；

参保情况总得分不超过30分。

12、城乡居民保险和社保应该交哪个？

在第一个问题里，我们已经说过城乡居民保险和社保的区别。

城乡居民保险适合没有稳定工作单位的城乡居民，可以自己选择养老金的档次进行缴纳，每年缴费，缴费压力较低。

城乡居民保险的医保报销范围、比例，以养老保险的金额，都较低。

社保是国家强制用人单位为签了劳动合同的员工缴纳的社会保险，每月缴费，缴费较高，包括五险一金。

同时医疗保险的报销范围和报销比例比城乡居民更好，养老金金额也更多。

但二者都遵循“多缴多得，长缴多得”。

所以，如果有能力缴纳职工社保，建议优先选择缴纳职工社保。

如果无法缴纳职工社保，或缴费能力有限，可以根据自己的情况选择合适档次的城乡居民社保。

13、缴费15年后，还需要继续缴纳吗？

通过上表可以看到，缴纳时长影响比较大的是“医疗保险”和“养老保险”。

职工医疗保险根据各地政策不同，缴满15—30年后，可以不用再交，终身享受医保待遇。

养老保险则是统一遵循“多缴多得，长缴多得”的规则。

所以如果已经缴满15年了，但是还没到退休年龄，且缴费没有压力的话，最好是继续缴纳。

14、可以只交五险不交公积金吗？

之前的五险一金，只有五险是强制缴纳的，公积金没有强制要求。

2020社保新规发布后，根据《住房公积金管理条例》规定，

住房公积金属于强制缴纳范围，必须与社保同时缴纳，否则是违法行为。

15、在职死亡了，养老金怎么办？

职工死亡，个人账户余额以及利息，全部作为遗产，由指定受益人或法定继承人继承。

如果职工因病或者非因工死亡，除了可以养老金余额可继承意外，还可以领取丧葬补助和遗属抚恤金。

1）丧葬补助费：

按当地上年度职工社会平均工资4个月的的标准来发放。

2）供养直系亲属救济费：

企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。

其中：

供养直系亲属1人者：为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;

2人者：为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;

3人及3人以上者：为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。

所以大家放心，我们交的养老金，无论怎么样都是我们自己钱，不会亏的。

以上就是社保类问题的全部讲解和答疑，

社保是一类非常重要的社会福利性质保险，缴纳社保也是我们每个公民的义务，

如果觉得本文写的还不错，建议收藏起来，以备日后遇到社保问题方便查询！

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