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“非升即走”成公务员现状?待遇提高编制取消,是好事还是坏事?

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发布时间:2021-11-19

有很多省市的公务员招聘方式都加入了“聘任制”,这就意味着公务员将从国家编制变成了合同编制,合同编制和招考不同的是,劳动合同存在工作年限,即便成为公务员也有失业的可能,但于此同时,也会为学生带来更高的薪资待遇。

而率先执行的就是四川省,其中四川的交通发展策划总监、社区发展治理总监等很多岗位都能达到年薪40W以上,着实让很多网友都表示非常羡慕。

而这样巨大的变化让公务员的发展产生了巨大的变化,让很多公务员面临“非升即走”的情况。而平价的铁饭碗变成了昂贵的瓷饭碗,给很多公务员带来了很多隐忧和选择中的困惑。

聘用方式将被调整,是好事还是坏事?大学生该如何选择?

聘任制和委任制最大的区别就是工作的稳定性和享受的工资待遇。其中聘任制公务员享受的是低稳定性、高薪酬的工作岗位,而委任制公务员享受的是高稳定性、低薪酬的工作岗位,而这样的情况究竟是好事还是坏事,还需要看大学生能否选出适合自己的选择。

大学生的能力更适合哪种公务员岗位?

聘任制公务员和委任制公务员,其实都是为了满足不同大学生对岗位的需求,其中聘任制公务员对大学生专业能力的要求会更高。

所以在报考公务员时,大学生首先要注意的就是自身的专业能力是否能够满足聘任制公务员的岗位需求,这样在保证自己高薪的同时,还能保证自己的工作稳定性。

标签组:[大学生] [公务员] [聘任制

本文来源:https://www.kandian5.com/articles/78165.html

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