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猝死员工用命换来的“不加班”制度,又完蛋了!

发表于话题:字节跳动员工猝死事件真相如何
发布时间:2022-02-24

被压榨得最狠的工人,早已不在电子厂里,而是在各大互联网公司中。

1月25日,腾讯企业微信发放了“突破自我奖”和“业务突破奖”,本来就是纯粹走流程的事儿,但一位应届生员工突然炸了——很明显,管理层是赞赏超长加班的。因为他发现,颁奖词里提到被表彰员工进行了“连续20多小时高强度并行设计和开发”。

于是,这位初生牛犊不怕虎的应届生员工在公司一个600人的大群里,狠狠怼了管理层,言辞很是犀利,诸如:

“单纯地想问问领导们,内测延迟一天,企业微信是不是马上就会倒闭?”

“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活?”

“这份公司用来表彰的文档截图,我会一直留下来。把慢性杀人当做荣誉激励,权当是种黑色幽默,而每一个造就这一切的决策层,都是帮凶。”

最后,这位应届生员工表示自己第二天会提出离职。

事了拂衣去,深藏功与名……

他犀利的言辞让不少深受加班之苦的打工人们产生了共鸣,没过多久,这件事情就在整个互联网传播开来,甚至有网友称其为“英雄”。

01 拒绝内卷

腾讯这名员工为同事冲冠一怒,着实引起了很多内卷打工人的共鸣。很快,他的身份就被扒出来了——腾讯企业微信产品部员工张义飞。

发现爆火以后,张义飞又写了一份《关于声讨加班事件的说明》,详细解释了事件的前前后后,并进一步阐明了自己发声的目的:

1、让领导看到一线员工的真实想法,让他们认识到高层信息在传递过程中的失真现象,加班问题已经不是特有的、偶发的现象,而已经成为普遍的、持续的现象;

2、让领导层重视过度加班的问题,并持续向下传达反过度加班的信号,让一线员工放心下班、安心生活、高效工作;

3、和大家一起找到有效的解决方法,自上而下地形成公示,推崇效率为王,拒绝低效加班,期望公司层面出台强制手段,逐步减少工作时长,倒逼高效工作。

张义飞还提到,事件发生后,腾讯管理人员连夜与他进行了沟通。

但颇为讽刺的是,就在他深夜11点多与领导沟通时,他还有很多同事没有休息,还在群里讨论版本更新的需求问题。

随后,企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上对此事进行了回应,并提出了后续的3点优化方案:

1、及时做好规划;

2、健康合理安排工作时间;

3、明确评价导向。

提到中国互联网公司的“996福报”,很多人恨得牙痒痒,却又充满无力感。

2020年12月29日凌晨1点30分,入职一年多的拼多多女员工张某霏在步行回家的路上突然晕厥倒地,同行的同事立即呼叫120将其送往医院,但依然没能挽救她年轻的生命。此事经媒体曝光后,引发互联网行业震荡,各大头部公司纷纷在压力下出台“提倡不加班”措施。

去年6月,腾讯调整了部分部门的工作制度,试点6点强制下班:

周末双休,周三必须6点下班,其余工作日不准超过9点下班。违规团队下周全体6点下班,周末违规加班的团队,连续四周不准加班。

如今,张某霏猝死事件已经过去一年,我们也发现,大厂依然是年轻人搏命的战场,加班问题如沉疴,并非喊口号就能解决的。

在KPI的压力之下,工作量很难在常规工作时间完成,加班就成了家常便饭。甚至有公司表面上在OA里不批准员工的加班申请,但领导天亮就要看到工作反馈,员工没办法,只能在家继续工作——而且由于领导并没批准加班,员工熬夜做事还拿不到加班费。

这班加着加着,就成了“企业文化”的一部分。

腾讯公关总监张军就曾在微博上发表过经典言论:“我们忙着做各种致敬青年的策划时,青年们正在睡觉”。

当然,青年们睡醒后,把张军骂得够呛。

02  前车之鉴

对于互联网大厂的加班,不少网友已经见怪不怪了。

甚至有网友整理了大厂的普遍工作时长,其中华为、字节跳动、拼多多等企业赫然在榜,而一直被声讨的“阿里巴巴996”甚至都算不上最严苛的。

随着工作时长的不断拉伸,打工人们也纷纷掉进了健康陷阱。拼多多女员工张某霏猝死后,曾引起大众热议。

但在知乎上相关问题里,拼多多却如此回复“这是一个用命拼的时代。”

这番回应触到了网友们的逆鳞,大家纷纷痛骂拼多多。在压力之下,拼多多一度甩锅不认账,恳请大众不要相信“谣言”。

但知乎官方随后下场,而且后来也是这个“拼多多”自行删掉了惹来非议的回应。强调在知乎平台发言的“拼多多”,确实就是经过官方认证的“拼多多”,

尽管大家提到员工猝死事件,首先就会想到拼多多。但随着社会节奏的加快,还有很多公司出现过加班猝死事件。

2021年11月5日,比亚迪员工在出租屋猝死,猝死之前连续上了7个夜班;

2021年12月10日,西安一邮件分拣员在通宵夜班后猝死;

2021年12月11日,MCN公司如涵文化一员工加班时突发意外,抢救无效猝死……

在公司业绩飙升的K线图里,透支着多少打工人的青春和生命。

03 裁员阴影

与大厂加班猝死新闻一样高频出现的,还有各大厂裁员的新闻。

整个2021年,“裁员”与“缩编”成了互联网公司的主题词。据统计,有超过35家互联网公司在去年进行了大规模的人员变动,其中不乏各种大厂,包括字节跳动、快手、百度等。

对于各大厂裁员的原因,榜姐曾在《各大互联网公司暴风式裁员,考公的竞争者更多了!》中讲过。

在激烈的行业竞争中,很多企业急于抢占市场,似乎只要一停下脚步,就会被淘汰。在一个人加班的收益远多于招两个人的情况下,越卷越裁,越裁越卷,几乎成了恶性循环。

04 结语

不少打工人可能都听老板说过这样的话:“耽误一天,公司就可能损失几百万。”

但你有没有想过,为公司披荆斩棘固然重要,但过度加班对自己身体产生的摧残,就能视若无睹吗?

榜姐曾经有一位计算机系的朋友,他年纪轻轻就进入大厂,但没过几个月就猝死离世。那年的冬天很冷,他的父母坐了一天一夜的火车从小县城老家来到儿子工作的大城市,抱着骨灰盒泣不成声。

正如腾讯那位名叫张义飞的年轻员工所说,很多人的身体都没有自己想象的那么健康,离ICU可能“真的就只有‘再加一次班’的距离”。

最后,榜姐想问一个问题:你有没有想过,为什么在“反加班”战线,永远是“英雄出少年”?

呵呵,在大厂“35岁危机”面前,留给中年人的加班机会,已经不多了。

标签组:[移动互联网] [拼多多] [加班文化

本文来源:https://www.kandian5.com/articles/87779.html

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