阿里涉侵犯男员工曾到字节跳动面试并通过一面，字节：终止招聘流程

2021-08-09

（观察者网讯）近期，"阿里女员工被侵犯"事件引发社会关注，相关涉事人在公司内部花名为"曲一"。8月9日，一则题为"曲一去字节跳动面试"的消息在网上广泛流传，网上有消息称涉嫌侵犯女员工的男领导王某（曲一）近期已经前往字节跳动面试。观察者网9日从字节跳动处获悉，经过核查，王某（曲一）确实在字节跳动某岗位

阿里巴巴公布处罚决定：辞退涉嫌性侵者，永不录用！两大高管引咎辞职

2021-08-09

阿里巴巴公布处罚决定：辞退涉嫌性侵者，永不录用！两大高管引咎辞职张勇说，这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。阿里巴巴女员工被侵害事件持续发酵，“6000名阿里人关于807事件的联合倡议”“破冰文化”等搅动舆论。“这个周末相信我们每个人都永生难忘。半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家

阿里涉侵犯男员工曾到字节跳动面试并通过一面，字节：终止招聘流程

2021-08-09

观察者网9日从字节跳动处获悉，经过核查，王某（曲一）确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，面试官和人事（hr）并不知晓情况。字节跳动方面告诉观察者网：在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某（曲一）招聘流程。如他违背法律、

快讯：阿里公布！涉事男员工承认与女同事有亲密

2021-08-09

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。

阿里巴巴公布处罚决定：辞退涉嫌性侵者，永不录用！两大高管引咎辞职

2021-08-09

阿里巴巴女员工被侵害事件持续发酵，"6000名阿里人关于807事件的联合倡议""破冰文化"等搅动舆论。"这个周末相信我们每个人都永生难忘。半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家对事件的高度关注，不仅是对受到伤害的同学的同情和关爱，更是对背后折射出阿里文化问题的痛心疾首。"8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼

阿里回应女员工被侵害：绝不容忍，5人已被停职

2021-08-09

近日，阿里巴巴员工爆料称，一位女同事在公司食堂发传单维权，维权内容为：该女同事在出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，而后其工作组长在女同事醉酒后多次进入其房间实施侵犯，事后公司一再拖延处理。随后，相关截图和聊天记录在网络流传，引发公众关注。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，

阿里巴巴公布处理决定 涉嫌侵犯女同事男员工被辞退

2021-08-09

　　今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。　　“半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家对事

阿里巴巴公布处罚决定：辞退涉嫌性侵者，永不录用！两大高管引咎辞职

2021-08-09

原标题：阿里巴巴公布处罚决定：辞退涉嫌性侵者，永不录用！两大高管引咎辞职阿里巴巴女员工被侵害事件持续发酵，“6000名阿里人关于807事件的联合倡议”“破冰文化”等搅动舆论。“这个周末相信我们每个人都永生难忘。半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家对事件的高度关注，不仅是对受到伤害的同学的同情和关爱，更是

阿里凌晨公布！涉事男员工承认与女同事有过度亲密行为，两高管引咎辞职

2021-08-09

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。

阿里巴巴公布处理决定：涉事男员工被辞退 永不录用

2021-08-09

原标题：阿里巴巴公布处理决定：涉事男员工被辞退，永不录用，事业群总裁和HRG引咎辞职阿里女员工在济南出差期间被侵犯一事仍在发酵。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资

阿里公布处理决定：涉嫌男员工被辞且永不录用，业务总裁和HRG引咎辞职

2021-08-09

【猎云网北京】8月9日报道今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：1.鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。2.同城零售

最新！阿里通报处理结果：2人引咎辞职，涉嫌男员工永久性开除

2021-08-09

原标题：最新！阿里通报处理结果：2人引咎辞职，涉嫌男员工永久性开除引发舆论关注的阿里女员工遭侵害一事，又有新进展。据杭州日报消息，9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源

6000阿里人紧急倡议！阿里涉事男员工承认有过度亲密行为被辞退，永不录用！

2021-08-09

　　图/图虫　　阿里女员工在济南出差期间被侵犯一事仍在发酵。　　今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：　　同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；　　阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；　　涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存

阿里公布处理决定：辞退涉嫌男员工，业务总裁和HR引咎辞职

2021-08-09

今天(8月9日)凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用；同城零售事业群总裁李永和、同城零售事业群HR负责人徐昆引咎辞职。一位阿里女员工指控，她在济南出差期间被侵犯。“各位阿里人，这个周末相信会让我们每个人永生难忘

阿里公布处理决定：涉事员工辞退、高管辞职、CPO记过

2021-08-09

从7月27日发生，到8月6日开始发酵，“阿里女员工被侵害”一事有了最新进展。1、阿里发布处理决定：两高管引咎辞职涉事男员工被辞退8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资

同城零售事业群总裁等引咎辞职 涉事男员工被辞退永不录用！阿里公布处理决定

2021-08-09

速途网8月9日消息（报道：李楠）今天凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了”女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。张勇表示，事件

阿里巴巴公布处理决定：业务总裁和HRG引咎辞职 涉嫌男员工被辞退 永不录用

2021-08-09

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害

阿里巴巴：业务总裁和HRG引咎辞职 涉嫌男员工辞退

2021-08-09

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了"女员工被侵犯"的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害

阿里公布处理决定：同城零售业务总裁和HRG引咎辞职 涉事男员工被辞退

2021-08-09

“半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家对事件的高度关注，不仅是对受到伤害的同学的同情和关爱，更是对背后折射出阿里文化问题的痛心疾首。”张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞

阿里凌晨公布处理决定：业务总裁引咎辞职，涉嫌男员工被辞

2021-08-09

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了"女员工被侵犯"的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害